回首2018，东道人用其勤奋拼搏、务实创新的行动为东道的2018提交了一份满意的答卷。众志成城，齐心协力将旗下快餐品牌“鱼你在一起”酸菜鱼打造成一个业内传奇。凭借着“小份制、快餐化”模式快速占领全国市场，成为酸菜鱼品类中门店最多的品牌。
为进一步优化人才梯队建设，建立良好的人才竞争和使用机制，为员工搭建展现自我的平台，东道联盟“千里选良马 赛场竞英才——2019东道联盟第十一届人才竞聘大会”在亦庄总部举行，东道联盟营运中心、筹备部等各部门的优秀家人参与了本次竞聘大会。
竞聘会上，东道联盟大家长魏总致辞并鼓励竞聘选手。魏总说：“竞聘会作为企业内部人才选拔的方式之一，通过内部竞聘上岗的方式，给员工提供一个学习、认识、实践和参与竞争的机会；同时，充分激励和调动员工的积极性和创造性，让内部优秀的人才得到重用，真正落地“给想干的人机会，给能干的人位置，给干得好的人股份”的用人理念。今天，不论各位参赛者最终结果如何，能够站在这个舞台上，对于每个选手而言都是一次成长和历练，希望大家都能把握机会，好好表现。”
百舸争流千帆竞，破浪领航勇者先。在竞聘会上，各位参赛家人分别从参赛原因、工作收获、自身优劣势分析以及未来职业规划等几个角度阐述此次竞聘目的，自信而笃定的展现了自我风采。东道联盟董事长魏总、人力资源顾问任瑛、东道联盟副总经理王珊珊、营运中心总监马海涛、筹备总监刘思琪等多位企业高管组成评审团，对参赛选手现场表现和专业能力进行互动提问。
参赛的每一位东道人，都用饱满的热情和自信，在舞台上书写着自我价值和才华，渴望着成为一个更优秀的东道人。营运督导部王晓光此次竞聘的岗位是大区经理，他对自己现有岗位和所竞聘岗位都有着非常专业的理解，面对评委老师“刁钻”的问题，也能快速反应，对答如流；杨川竞聘的岗位是城区经理，腼腆的小伙在分享过程中毫不怯场，以丰富、专业的开店老师工作经验和对未来清晰的职业规划，获得现场评委的一致认同。
除了现场自我展现和评委互动，选手们还参加了理论笔试考核。笔试考核主要从岗位知识、应急案例处理分析、公司简介和规章制度、企业文化四个方面对竞聘者进行基础理论知识的考核。最终根据竞聘者面试、笔试、评委合议三个方面综合评估出每位参赛者竞聘结果。
鹰击长空万里阔，壮心上下勇求索。紧张而又激烈的人才竞聘大会结束了。对于此次人才竞聘会参赛者的表现，魏总给予了充分肯定并表示：在企业高速发展中，此次竞聘会为企业发现人才、储备人才、使用人才打下了良好的基础。通过强有力的竞争竞聘机制，我们发现了更多的优秀者和能力者，为这些有能力的人提供机会和位置，更有效的优化人才配置，做到人尽其才、才尽其用，才能最大限度地发挥人才的作用，实现员工与企业的共同发展。
2019年作为夯实基础年，我们积极实施人才发展计划，除了采用内部竞聘方式“发现人才、重用人才”外，在人才夯实方面，我们与新东方烹饪教育达成战略合作进行“人才引进”。同时构建企业大学，实现体系化“人才培育”，孵化培育优秀人才，满足企业可持续人才培养和人才储备的需求，为企业的快速发展提供人才保障。
此次竞聘大会在魏总的总结中完满落下帷幕。但是对于东道联盟和东道家人来说，新的梦想才刚刚启程。正是因为有一群怀揣梦想、敢拼搏、务实能干的优秀人才为企业发展保驾护航，东道的明天才能更加辉煌！
